基层一线获劳动奖章事迹2023

你是否在寻找“基层一线获劳动奖章事迹2023”？事迹材料可以起到引导读者认识先进，学习先进的作用；今天小编在这给大家整理了一些基层一线获劳动奖章事迹2023(7篇)，我们一起来看看吧!

基层一线获劳动奖章事迹2023篇1

陈__，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，1996年11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。

一、以学习思考实践为途径，提升精神文明建设的理论水平

该作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义等重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。

二、以准军事化建设为载体，推进现场文明窗口建设上档次

近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。

三、以构建考评体系为抓手，调动全关精神文明建设积极性

为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该和政治部的一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动;对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。

四、以加强党性修养为目的，模范遵守各项规章制度

该对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该在日常工作中，与能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。

基层一线获劳动奖章事迹2023篇2

从基层一步一步赶出来的干部，我们信任。

周敏19__年4月生，中共党员，本科学历，金陵石化炼油运行三部副主任，20__年南京市劳模、20__年中石化劳模、20__年中央企业劳模、20__年全国五一劳动奖章获得者、20__年全国劳模。

熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成绩，是实实在在从基层“干”出来的。

19__年参加工作的周敏，在19__年刚当班长那会儿，就是靠的一股干劲，很快就“冒了尖”：具体工作带头干，苦活累活抢着干，不管份内份外之事全都干。他在干的过程中总结出许多实用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“进班时看脸色、工作时看情绪、吃饭时看胃口、说话时看神态”，可以及时掌握职工思想动态，很快在全公司班组中推广。在他的倡导下，班组修改了民管会章程，做到职工过生日必访，家庭有纠纷必访，职工有伤病必访，真心诚意地关心、爱护班组的每个成员。一个以前与先进无缘的班组走进了“优胜杯”单位的行列，连续6年被评为公司先进班组，4次被评为公司标杆班组。他本人也因为成绩显著，于20__年出任公司管理体制调整后的班组长联谊会的首任会长。他所管理的班组，20__年和20__年又分别被省总工会授予“江苏省文明班组”和“创新示范岗”荣誉称号。

20__年，周敏走上原加氢裂化车间党支部副书记兼工会主席的岗位，在此期间，党的先进性教育在公司开展，装置检修任务照样繁重，他继续发扬当班长期间的优良作风，不怕苦不怕累，白天忙于先进性教育的日常开展工作以及车间的日常生产管理，晚上同车间职工一起装填催化剂。在旁人看来，他们的“周书记”一点都不像领导，仍然是他们的老大哥，老班长。他结合自己数年来在基层积累的工作经验、管理心得，协助行政，出谋划策，较好地完成了各项工作。在他的关心和支持下，该车间团支部先后被评为“全国青年文明号”和“南京市优秀团支部”，车间工会也被评为20__年度“全国模范职工小家”。而他本人，也因为工作特别突出，于20__年，成为全国“五一”劳动奖章获得者。

20__年，周敏被调至公司原综合利用车间担任主任。当时的综合利用车间是刚从非上市部分划入上市的分公司管理，情况比较复杂。在很多人看来是个是非之地，甚至有人劝他换个单位任职。然而，周敏觉得，把一个相对落后的队伍带成先进，这不仅是对企业负责，对自己也是一种锻炼，而且，只有这样挑战性的工作，才有工作的快乐。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先给职工鼓劲打气，同时，从抓职工培训开始，从细化管理制度入手，强化考核，加大对职工思想工作的教育，使车间职工的思想观念有了较大的转变，工作干劲越来越足。不到两年，车间的各项工作发生明显变化，在分公司组织的季度岗检中多次受到肯定和表扬。在生产、现场管理水平等方面，也因成绩突出，多次得到了公司相关部门的认可和好评。车间碱渣库存总量从当初的3000多吨，到仅生产7个月就将上游装置全年产生的碱渣处理完毕，为确保上游装置满负荷生产，最大限度的创造效益，做出了较大的贡献。

20__年4月，公司成立炼油三部，周敏担任该部副主任，主管三工区(原综合利用车间和新建乳化沥青装置)全面工作。当年年底，三工区乳化沥青装置肩负着为沪宁城际高速铁路生产乳化沥青的重任。乳化沥青的生产在中石化系统也是头一遭，总公司和分公司都对它的生产极为重视。为此，周敏在该装置建设的过程中，提前介入，带领各工程技术人员，跑工地、跟施工，提前掌握工艺流程和设备性能，为日后的生产提前做好各项准备;同时会同研发单位加强生产人员的`培训，要求每个人都能熟练掌握生产技术。大家刻苦学习，不仅熟练掌握了生产的关键技术，而且发现并整改多项设计缺陷和设备故障，为乳化沥青生产的保质、保量、保安全、保效益打下良好基础。

新的工作岗位总是能给周敏带来新的激情和新的收获。对于他来说，从事乳化沥青生产管理，他又“赚”了，他又掌握了一门新的技艺。这对于一名复合技能型的干部那可是宝贵的财富。尝到甜头的周敏，总是乐于在现场的每一个角落，观测比较，及时总结，不断积累经验。

一个人一生能奋斗的时间并不长，一直奋斗，且在每一个领域都有出色成绩的人也不多，而我就愿意做一个这样的人。以干为基础，从小处干起，努力做到“干好人生平凡事，奉献青春在基层”。

基层一线获劳动奖章事迹2023篇3

黄萍的家是一个幸福的三口之家，夫妻敬业爱岗，事业有成，儿子热情礼貌，健康上进。结婚十余年来，他们夫妻恩爱，关怀儿子，热心助人，邻里和睦，孝敬老人，用生活工作中平平凡凡的事，点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛，赢得周围人们的赞美。

黄萍的丈夫谢宝珠是平川中学的政教处主任，从教17年，自1998年以来一直担任高三毕业班的历史教学，可谓“桃李满天下”，妻子的默契、理解和来自家庭的和谐与支持，换来巨大的工作热情和工作上更加忘我的投入。他年年评为平川中学的优秀教师，__年以来连续两届被评为赣州市历史骨干教师;__年被评为兴国县优秀班主任和未成年人思想道德建设先进个人;__年被评为兴国县优秀共产党员;教育教学硕果累累，每年发表或省市获奖的论文五六篇，其中《凸显校园文化建设的亮点—江西省兴国平川中学打造校园文化掠影》荣获首届中国教育教学创新成果奖银奖。荣誉的取得既凝聚着谢宝珠多年的心血，更饱含家人的理解与支持。每当看到丈夫在工作上取得成绩时，黄萍都会对丈夫露出会心的一笑，那笑是欣慰，是赞许，是幸福，透着他们多年夫妻的默契，那笑，虽然平凡，但美丽而真实。

为了支持丈夫的工作，不让丈夫因家务而分心，黄萍主动承担家中的大事小事，把家庭生活安排的井井有条。在工作中黄萍也不甘落后，身为平川中学的历史教研组长，她平时兢兢业业，默默耕耘，丈夫谢宝珠既是生活中的好伴侣又是事业中的好搭挡，他们经常探讨教育教学心得，互相激励、互相竞争，共同提高，夫妻两人共同编定的《高中中国近代现代史同步单元练习册》__年被北京师范大学出版社出版发行。黄萍__年荣获赣州市文科多媒体教学比武一等奖;__年至今一直被评为兴国县历史骨干教师;自1997年调入平川中学，几乎每年都被评为校优秀教师;主持2个市级课题的研究，发表在各级报刊和省市获奖论文十余篇;是学生公认的好老师。

夫妻两人作为教育工作者，爱生如子，每年的中秋节，他们总是把不回家的学生接到家中和他们共渡佳节，让他们感受家的温暖、感受老师对他们的爱。付出总有回报，在各种节日里，夫妻两人的桌子上总是摆满了卡片，手机里装满了学生的祝福，表达了学生对老师的深情。

孝敬老人是中华民族的传统美德，这种美德，在黄萍家中更是表现得细致入微。黄萍结婚后头几年和公公、婆婆住在一起，婆婆有一次患病住院，丈夫谢宝珠由于政教处事务多，加上又是高三毕业班的班主任，工作繁忙，照顾婆婆的任务就落在黄萍一人身上，白天除了上班，家里做家务，晚上还要到医院护理，有一次因为太累，黄萍趴在婆婆的床头睡着了，同病房的都夸她是好媳妇，她却总说：“这是应该的”。经过10多天的精心服侍，婆婆平安出院，她精心照顾公婆的饮食起居，婆媳关系十分和睦，亲如母女。后来由于谢宝珠弟弟的小孩需要照顾，公公、婆婆回老家住，但她经常打电话去问候他们，每到节假日一有时间，夫妻俩就买了老人喜欢食物和营养品回去看望他们，让他们感受到晚辈的孝顺。

健康的家庭需要一个健康的环境才能得以健康的发展和延续。黄萍和丈夫工作忙，很少有时间陪伴儿子，但他们用自己无声的行动教育儿子，一方面洁身自爱，努力提高自身素质和品位，另一方面率先垂范，为儿子做出榜样，感染着儿子，好好学习，好好做人。儿子谢维杰从上学起，学习成绩一直名列前茅，年年被评为兴国实验小学的“三好学生”，绘画、书法、写作都曾在学校中获奖，品学优良，深得老师的喜爱和同学的喜欢。

“家和万事兴”，一个和睦的家庭之所经和睦，黄萍一家总结出一条经验就是“真诚待人、和睦相处、互敬互爱”。我们相信在今后的生活和工作中，黄萍一家一定会过的更加幸福!更加美满!

基层一线获劳动奖章事迹2023篇4

__环卫队是__环卫公司的主力队伍之一，自成有帮助立以来，全队成员坚持认真、踏实的工作作风，取得了市民的一致好评。下面将我们的工作事迹总结如下：

一，工作目标明确，重视职业道德建设。

环卫队自成立以来，就一直加强职业道德修养，人人争取做到爱岗敬业，立足本职工作，同时提高工作效率、优质服务，通过宣传教育、职业技能培训等综合活动，工作上取得了显著的成果。另外，我们队更加以创建一流的工作和服务为主要目标，同时争取创建“工人先锋号”号活动，为进一步提高和树立环卫工人的形象，并且努力参加市局举办的活动，年年取得优秀团体的美誉。

二，加强服务意识，突出“城市美容师”称号。

环卫工人是城市美容师，城市的美丽、整洁以及居民干净的生活环境都离不开我们的工作，因此我们在工作中坚持从做好自己的本职工作开始，认真的打扫每一条街道，并且对垃圾进行有效地处理，为市民打造了良好的生活、工作环境，并获得他们的一致好评;在做好本职工作的同时加强宣传环卫意识，让市民与我们一起参与环卫保护工作。

三，坚持创新工作，提高工作效率。

任何一个岗位都可以进行创新，也离不开创新。我们环卫工人的工作虽然都是最基层的工作，但是一样提倡工作效率，一样需要进行创新，为此我们自出进行创新改造活动并且取得了良好的成效，我们公司的环卫车经过我们的创新改良，大大提高了工作效率，不仅方便了我们工作，更加提高了我们工作的积极性和自信心。

四，抓好安全教育工作，重视工作安全。

工作效率的提高，服务意识的加强并没有改善我们的工作环境，相反，随着私家车的增多，我们工作中的危险因素越来越多。尽管这些因素是不可避免的，但是我们只要加强安全意识，对自身的安全进行有效的防范，一样可以大大的减少事故的发生，为此我们更加重视安全教育工作，自建队以来，实现了“三无”目标。

尽管我们现在取得了不错的成绩，但在今后的工作中，依然坚守自己的岗位，更加要坚持诚恳、认真的工作态度，为社会打造一个更加优美的生活环境，同时更加重视创新建设工作，提高服务意识和团队精神，充分发挥我们的主动性，把环卫工作做得更好。

基层一线获劳动奖章事迹2023篇5

徐平，男，30岁，籍贯河南，2012年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的一致好评。

一、立足本职，爱岗敬业

徐平从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。2019年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的.了一片“海洋”，积水最深处已没过了脚踝，给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后，立马组织起在岗的所有保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的所有居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也非常高兴，说“普通的工作也有无尽的享受”。

二、拾金不昧，品行高尚

2019年7月6日徐平拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近2000元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不宽裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，寻找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举，只有点点滴滴的小事，他就是这样一个好人，从不计较付出，不求回报。

三、心地善良、助人为乐

2019年6月12日早上，徐平在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失，经过一番细问，本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息，并及时上报物业领导找了到老人的住址，小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地帮助他人，给他人带来希望、带来快乐，那就是奉献爱心”，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。

正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素质不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。

基层一线获劳动奖章事迹2023篇6

金杯银杯，不如百姓的口碑。提起“老严”，湖田村里的老百姓都竖起大拇指：“这个人不赖，干得好!”群众朴实的话语是对__X最美的褒奖和认可。

驻村后他费心最多的就是规划发展的要事，驻村第一天，就开始了挨家挨户的走访工作，充分了解民情，组织召开村“两委”座谈会，熟悉村情概况。湖田村土地贫瘠，缺水少田，全村最大的连片在耕土地不到50亩，村级集体经济薄弱，缺乏特色主导产业支撑，面对这样的实际情况，在全面听取村“两委”成员和群众意见后，他牵头制定了村里几十年来的第一份规划——《湖田村三年发展规划》。围绕规划，他一件件去落实，三年来村里的贫困户收入有了明显的提升。

驻村后他用心最多的就是产业发展的大事，针对劳动力外出导致的抛荒地增多现象，在了解市场、找专家咨询后，他决定带领村民们在抛荒土地上种植青梅。发展思路定下后，马上动手开展土地流转工作，土地流转涉及农户多，工作量大，他白天在村处理日常工作，便利用晚上时间去农户家做思想工作。经前期充分的谋划和准备，2018年1月，50亩“抛荒”土地上，一棵棵青梅苗整齐的树立在田地中，今年已经开始挂果。三年来，还发展了40亩黄精种植，扩建了50亩优质水稻种植基地。依托产业扶贫办起了茶叶加工，搞起了红色旅游项目，新建了旅游停车场，盘活了村级集体资产，村级集体经济收入越过10万元大关达到12。44万元，村里的“六个一”产业越来越丰富，村民的口袋也越来越鼓。

驻村后他操心最多的就是老百姓的“小事”，村组内有一条过水路，遇到雨季的时候车辆根本无法通行，老百姓大部分的茶园和生产资料都在河对岸，茶叶季期间村民骑车采茶不方便且存在一定的危险。为方便群众生产生活，他第一时间带着村党支部书记与交通水利等部门对接，争取项目资金，对过水路进行改造提升。2019年11月，村民盼望了十几年的过水路改造终于动工，村里的老党员胡其根激动不已：“修了这座过水路，以后我们就不用徒步半小时上山采茶了，严书记来到村里后，老百姓得了大实惠，我们都感谢他，感谢党的好政策!”

在全县选派干部“擂台比武”分享大会上，__X作为第七批先期派驻的驻村扶贫老兵，向全体选派干部分享道：“在今年年初，我们向湖田村全体村民承诺在村要做好的十件事现在都已经全部完成，但作为一名选派帮扶干部，我要做的远不止于此。我时刻准备着，带领湖田村民向着乡村振兴再出发。我深爱这片土地和这里淳朴的乡亲，三年短暂扶贫路，留下一生‘湖田情’。”

基层一线获劳动奖章事迹2023篇7

__X村是黟县最边远的山村之一，处于黟县、祁门、石台三县交界处，山高路远，从黟县县城过来，先后要翻越方家岭、柯村岭、翠林岭，山路近70公里要一个半小时才能到村委会。市____农业和农村委副主任__X谈起担任__X村任村党支部第一书记、驻村扶贫工作队队长这一份工作时，说道“累是真的累，但看到乡亲们的日子越过越好，我们的__X村越来越美，我又发自内心的感到高兴。”

“火车跑得快，全靠车头带。”建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良的村两委干部队伍，是打赢脱贫攻坚战的组织保障。抓村“两委”干部队伍建设成了他驻村后的第一件事情，通过组织村“两委”学习，凝聚村干部的工作合力。积极组织村“两委”干部进村入户，推行村“两委”成员与贫困户、党员与贫困户结对帮扶机制，帮助群众解决实际难题。积极推进“阳光村务”，让村务“上墙进栏”，群众对村“两委”干部的信任度和满意度明显提升。

围绕脱贫攻坚，他全力寻求支持，带领村“两委”干部抢抓贫困村项目优势，通过“集中走访帮扶月”、“结对共建”等载体，积极协调争取项目和资金支持。同时，积极整合项目，确保把有限的资金用在刀刃上。近年来，该村实施了包括林区道路建设、灌溉水渠修缮、安全饮水工程、道路改造拓宽等40余个基础设施建设项目，实现了户户通上硬化路、户户喝上洁净水的目标。

发展村集体经济是打赢脱贫攻坚战的重要“后盾”。为发展村集体经济，他与村“两委”一起积极研究发展思路和举措，明确了要以壮大发展茶产业为基础，以特色种养殖养业为支撑，以乡村旅游发展为突破的立体发展架构，因地制宜，选准项目，逐步壮大村级集体经济，增强自身“造血”功能。该村集体经济收入从2014年的5。35万元，增长到2020年的11。17万元，年均增长15%以上。

天天住在村里，他和工作队队员们时时盘算贫困户的事情，一家挨一家地跑，时常坐在贫困户家里，和他们聊天，说心事。同时跑前跑后，为贫困户申请低保，核对政策，发展项目，帮助贫困户自立自强。仅今年来，就为27户已脱贫户“量身打造”了黑猪、油茶、木耳、中药材、母猪等特色种养脱贫措施，一站式帮助贫困户申请产业补助5万余元。为解决贫困户农产品销售问题，他积极联系爱心企业，搭建销售平台，优先收购贫困户家中的猪肉、笋干等农副产品。目前，该村已脱贫户人均纯收入达12000余元，同比增长24。16%。

“赠人玫瑰，手有余香。扶贫工作虽然很辛苦，但听见群众说一句满意，看到他们一个笑容，就觉得特别有意义，特别欣慰，再苦再累也值得了。”__X如是说。